社内独立制度を利用することで、独立する際の不安を少なく感じることができました。普通に独立する場合と比べて、心に余裕を持ってステップを踏むことができました。

楽しさいっぱいで新たな挑戦をスタートしつつ、自分のアプローチやスタッフの意見を尊重しながら、自由な発想で仕事を進めることができたことを嬉しく思っています。

社内から独立する仲間が増えることで、新鮮で斬新なアイデアがグループ内で広がることを期待しています。若いスタッフたちが成長し、独立への道を歩める環境を整え、彼らの発展を見守りたいと思っています。

育休産休中は子育てと仕事の両立に不安を感じていましたが、社長との相談を通じて、自分が働きやすい環境を整えてもらえるようになりました。マーケティング担当を任せていただき、限られた時間の中でも自分の居場所を感じることができます。
自分のやりたい仕事を追求し、とても満足しています。

現在育休産休中のスタッフが戻ってきても、同じように子育てと仕事を両立させやすい環境を提供したいと考えています。

自身の経験を通じて、子育てと仕事の両立ができる環境を築くことの重要性を理解しました。この経験を元に、同じような状況の仲間たちが働きやすい環境を作り上げるために、積極的に取り組んでいきたいと思っています。

以前の職場では、サロンワークが終わってからの練習時間が必要でしたが、レザボアはサロンワーク時間内での教育カリキュラムがしっかりしており、アカデミー専任講師によるレッスンがあるので、お仕事とプライベートの時間をバランスよく取ることができます。

美容師業界はつらくて忙しいというイメージがありますが、実際には技術向上に取り組む時間が多くあります。また、他にもやりたいことを追求する余裕も持てる環境です。

これから入ってくる人たちにも、余裕のある美容室としてレザボアをおすすめします。ゆるい感じでも大丈夫です！笑

美容師の基本的なサロンワークだけでなく、教育に携わらせていただいております。教育は組織の土台となる重要な部分であり、このような新しいことにチャレンジすることに、とてもやりがいを感じています。

教育において、曖昧さを排除し、明確でわかりやすいカリキュラムを提供することが、無駄な時間や労力を削減し、美容師の楽しい部分を早く体験させる鍵となります。
そのために、フラットで効率的な作業環境を整えることが重要です。
私たちは、若い美容師が楽しみながら働けるよう、明確でわかりやすいカリキュラムを準備しています。
これにより、若い世代の美容師が早い段階から充実感を感じ、仕事に取り組めるようサポートしたいと考えています。